包容

你的员工是任何组织的支柱. 当组织意识到员工带来的好处, 超越任何工作的交易性质, 一个重新定义观念的机会出现了. 考虑人们独特经历的组织, 而不是作为像他们一样的人的代表, 在工作场所增加真诚的正面印象. 总的来说，当人们感到支持和认可时，它可以极大地影响团结.

桑德拉·戴维斯, Sage金融解决方案执行董事，金门大学杰出兼职教授, 回答诸如“我们如何变得更具包容性”之类的问题?以及“我们怎么能就公司缺乏包容性进行令人不舒服的对话??“帮助顾问找到可行的方法来促进融入你的公司